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迎江区关于进一步加强招商引资工作的实施意见

发布时间
2018/11/27/ 10:50
来源
迎江区人民政府
点击:

摘要为进一步贯彻落实全市推进高质量发展会议精神,巩固“海安经验”学习成果,围绕“国内先进、全省领先、四个一马当先”目标定位,着力提升区域经济发展水平,现就进一步加大迎江区招商引资工作力度提出如下意见。

 

中共迎江区委办公室 迎江区人民政府办公室

印发《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》的通知

 

各乡党委、人民政府,各街道党工委、办事处,区直各部门单位,迎江经济开发区:

  《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》已经区委常委会研究通过,现印发给你们,请按照意见要求,认真贯彻执行。

  中共迎江区委办公室

  迎江区人民政府办公室

  2018年8月30日

 

关于进一步加强招商引资工作的实施意见

 

  为进一步贯彻落实全市推进高质量发展会议精神,巩固“海安经验”学习成果,围绕“国内先进、全省领先、四个一马当先”目标定位,着力提升区域经济发展水平,现就进一步加大我区招商引资工作力度提出如下意见:

  一、强化县干领衔招商。区委、区政府主要领导每月外出招商不少于5天,分管招商工作的县干领导不少于10天,其他承担招商任务的县干领导不少于6天;招商县干每人需引进至少1个投资5000万元以上工业项目和1个年税收100万元以上的现代服务业项目(任务分解见附件1)。

  二、推行“一把手招商”。将承担招商任务的部门、乡街分为三类,一类单位主要负责人每月外出招商不少于7天,每年新引进亿元以上工业项目及5000万元以上现代服务业项目均不少于1个;二类单位主要负责人每月外出招商不少于5天,每年新引进亿元以上工业项目或5000万元以上现代服务业项目不少于1个;三类单位主要负责人每月外出招商不少于3天,其中乡镇政府负责人不少于5天,确保每年至少引进一个5000万元以上现代服务业项目(任务分解见附件2)。

  三、开展驻外招商。成立驻珠三角、长三角招商组,由县干任组长,正科级干部任副组长。各组下设小分队,由副科级干部担任队长,每队配备2名成员(人员名单另行发文)。招商组长每月驻外招商不少于15天,副组长、队长及成员不少于20天。提高驻外招商组保障水平,确保“有场地、有人员、有经费、有信息、有活动、有实效”。

  四、夯实平台招商。进一步充实迎江经济开发区招商力量,提升专业水平,确保参与招商人员不低于园区管委会总人数的50%,每周至少拜访一次与园区产业定位相符的企业或科研机构,每月至少邀请一批次客商考察洽谈。楼宇经济平台按照“十个一”要求,年内编制完成现代服务业招商规划,组建一支5人以上的专家顾问团队,完善一套首位产业扶持政策体系,设立一支现代服务业发展产业基金,对接一个高水平的行业协会。滨江城建公司要发挥投融资平台优势,除完成规定的招商引资目标任务外,年内另完成间接融资2亿元,参与项目合作不少于4个。迎江经济开发区、驻外招商组、现代服务业(楼宇经济)工作专班、滨江城建公司根据平台性质和发展要求,单独分配任务(任务分解见附件3)。

  五、借助社会力量招商。加大“以商招商”力度,组建一支不少于20人的企业家招商顾问团;建立目标企业不少于50个的企业库;迎江经济开发区和楼宇平台每季度召开1次首位产业招商推介会;邀请相关企业家共同参加重要招商活动。加强与科研院所、商会、协会、基金等机构的对接,发挥其产业资源、信息集聚优势,重点突破一批优质产业项目,确保与2家国内知名中介组织和大型商协会建立战略合作关系。对接上海广州深圳武汉等地的优秀园区运营管理公司,迎江经济开发区至少引进1家专业运营商运营管理“园中园”,现代服务业(楼宇经济)工作专班至少引进2家运营商运营管理其楼宇板块,建立“企业化管理、市场化运作、专业化招商”新模式。

  六、加强与市直部门联动招商。建立与市直招商结对部门的每次一通报、每周一对接、每月一座谈、每季一培训的联动招商工作机制,确保每个市直结对部门每年落户1个5000万元以上工业项目。积极与其他市直部门对接,争取其在招商线索、对接客商及项目落户方面的支持。

  七、扩大招商推介。除参加省、市级各类招商及经贸活动外,全区每年要分别在长三角、珠三角各举办1次大型招商推介会;驻外招商组每季度要举办两次中型招商活动;各招商小分队每2月开展不少于1次小型招商活动。各小分队每月新增项目线索不少于3条,邀请客商来迎江区实地考察不少于3批次。全区对招商情况实行平台化、信息化管理。

  八、加强招商引资调度。调整充实招商引资工作领导小组,由区委、区政府、区人大常委会主要负责人为组长,相关县干领导为副组长。建立多样化、多层次调度机制,每季度由领导小组调度全区招商引资工作;每月由区长调度一类单位、区委副书记调度二类单位;每月由分管招商工作的县干领导会同区委组织部部长调度驻外招商组。

  九、强化工作保障。区财政局安排不少于1000万元的招商专项经费,预拨一类单位15万元/家,二类单位10万元/家,三类单位5万元/家(迎江经济开发区、驻外招商组、现代服务业专班及滨江城建公司工作经费另行规定),专款专用。加强对招商引资工作的宣传,积极推广好的经验和做法,加强对优秀单位、个人的宣传表彰。区委宣传部对招商宣传工作开展情况进行年终考核。

  十、优化考核奖惩机制。以正向激励为主,加大招商引资工作考核权重,建立“逐月通报、季度考评、年终考核”机制。各招商县干、招商单位招商工作成效与年度目标绩效考核挂钩,与纪委问责问效挂钩,与“每月一评”和干部使用挂钩,与领导干部评先评优挂钩,与单位评先评优挂钩,与日常工作经费保障挂钩,与干部外出培训挂钩,具体方案由相关部门另行制定。加大对业绩突出单位和个人的奖励,特别是对落户的重大项目第一引荐人予以重奖。

  附件:

  1.2018年度招商引资指导性目标任务分解表(县干)

  2.2018年度招商引资指导性目标任务分解表(单位主要负责人)

  3.2018年度招商引资指导性目标任务分解表(招商平台)

 

  附件1

2018年度招商引资指导性目标任务分解表(县干)

2018年度招商引资指导性目标任务分解表(县干)

  注:

  1.新引进现代服务业项目年税收需达到100万元人民币;

  2.承担棚改任务的县干,若该项任务在年终考核获得全市第一,其招商引资任务可予抵消。

 

  附件2

2018年招商引资指导性目标任务分解表(单位主要负责人)

2018年招商引资指导性目标任务分解表(单位主要负责人)

 

  附件3

2018年度招商引资指导性目标任务分解表(招商平台)

2018年度招商引资指导性目标任务分解表(招商平台)

  注:现代服务业(楼宇经济)工作专班除完成招商引资指标任务外,还需完成年初区委“六六部署”及政府工作报告规定的企业入驻率任务。

 

 

责任编辑:Rachel
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